จุดมุ่งหมายเพื่อปรับปรุงแรงจูงใจ

พนักงานของ BT จะได้รับการจ่ายเงินปีละ 500 ปอนด์ในหุ้น บริษัทPhilip Jansen หัวหน้าคนใหม่กล่าวเจ้านายใหม่ของฟิลิปเซนได้กล่าวว่า รางวัลนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อปรับปรุงแรงจูงใจในขณะที่ บริษัท ยังคงดำเนินต่อไปด้วยแผนฟื้นฟูที่ยากลำบาก บริษัทโทรคมนาคมรายใหญ่ที่สุดของสหราชอาณาจักรอยู่ท่ามกลางการปลดคนงาน 13,000 คนเนื่องจากพยายามลดต้นทุน

หุ้นจะไปถึงพนักงาน BT ทั่วโลก แต่จะต้องจัดขึ้นเป็นเวลาสามปีก่อนที่พวกเขาจะได้รับเงินสด นับตั้งแต่บีทีประกาศลดจำนวนพนักงานที่แข็งแกร่งถึง 100,000 คนเมื่อเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมาสหภาพแรงงานเตือนถึงความเครียดและขวัญกำลังใจต่ำในหมู่พนักงาน ขอให้เพื่อนร่วมงานของเราสำหรับความมุ่งมั่นของพวกเขาที่จะทำให้ BT เป็นแชมป์แห่งชาติและฉันต้องการให้พวกเขาเป็นเจ้าของใน บริษัท ของเราและมีส่วนร่วมในความสำเร็จของเรา