การทำงานทั้งคืนไม่ได้เป็นสัญลักษณ์แห่งความภาคภูมิใจ

หลังจากหลายปีของการเริ่มต้นและช่วงดึกผู้บริหารสูงสุดของสองคนได้หลบเลี่ยงสิ่งที่พวกเขาเรียกว่าวัฒนธรรมแห่งความกลัวที่บริษัทการบัญชีใหญ่สี่ เพื่อเริ่มต้นคู่แข่งที่ภูมิใจในการรักษาเวลาให้เป็นมิตรมากขึ้น แต่ละคนใช้เวลามากกว่า 20 ปีในทีมที่ให้คำแนะนำธุรกิจเกี่ยวกับข้อตกลงที่ KPMG ซึ่งถูกมองว่าเป็นสัญลักษณ์แห่งความภาคภูมิใจในการทำงานตลอดทั้งคืน

มีวัฒนธรรมผู้ชายแบบดั้งเดิมที่แพร่หลายไปทั่ว แต่ตอนนี้เธอเชื่อว่าไม่จำเป็นต้องใช้เวลานานอีกต่อไปในการพูดว่าผู้คนกำลังดึงนักสู้เกือบจะเพื่อประโยชน์ของมันและเธอคิดว่าโอกาสในการทำงานนอกเวลาทำการทางสังคมทำให้พนักงานที่มีศักยภาพโดยเฉพาะผู้หญิงและผู้ที่มีหน้าที่ดูแลหรือเด็กเล็กมีเป้าหมายเพื่อรวบรวมทีมที่หลากหลายซึ่ง Ms Brereton กล่าวว่าจะมีความพร้อมที่ดีกว่าในการเข้าสู่หัวใจ ในสิ่งที่ต้องทำเพื่อให้ได้ข้อเสนอที่ดีกว่า